Personalvermittlung International

• Vielfalt an Fähigkeiten und Perspektiven: Durch Einwanderung von qualifizierten Fachkräften aus dem Ausland kann Ihr Unternehmen von einer vielfältigen Palette an Fähigkeiten, Kompetenzen und Perspektiven profitieren. Dies kann zu neuen innovativen Lösungen und Geschäftsmöglichkeiten führen.
• Zugang zu Talenten, die sonst unerreichbar sind: In manchen Ländern ist es schwierig, bestimmte Talente und Fähigkeiten zu finden. Durch die Offenheit für die Einwanderung von Fachkräften erhalten Sie Zugang zu einem globalen Pool an Talenten, die sonst nicht verfügbar wären.
• Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber: Ein Unternehmen, das Fachkräfte aus dem Ausland einstellt, signalisiert eine offene Einstellung und Toleranz, die von vielen Bewerbern geschätzt wird. Dies kann Ihre Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen und Ihnen ermöglichen, eine breitere und vielfältigere Bewerbergruppe anzuziehen.
• Verringerung des Fachkräftemangels: In einigen Branchen und Regionen ist ein akuter Fachkräftemangel vorhanden. Durch die Einstellung von Fachkräften aus dem Ausland können Sie diesem Mangel entgegenwirken und Ihre Personalressourcen sichern.

Mit unseren maßgeschneiderten Lösungen und umfassendem Support bei der Fachkräfteeinwanderung können Sie sicher sein, dass Sie einen reibungslosen Prozess erleben werden. Wir stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung, um Ihnen bei Ihren Personalbedürfnissen zu helfen, einschließlich der Rekrutierung talentierter Fachkräfte aus dem Ausland.

Unser Ansatz, Künstliche Intelligenz und Digitalmarketing zu kombinieren, sorgt für eine optimale Übereinstimmung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Hierbei setzen wir auch auf die Präsenz auf sozialen Plattformen wie Facebook, Xing, LinkedIn und Instagram.

Unsere Leistungen im Bereich der Fachkräfteeinwanderung:

• Übernahme aller Formalitäten: Wir erledigen alle notwendigen Anträge und Formalitäten, damit Ihr neuer Mitarbeiter schnell in Deutschland starten kann. Dazu gehören auch Anträge zur Anerkennung beruflicher Qualifikationen und ausländischer Abschlüsse.
• Integrationsbegleitung: Wir begleiten Ihren neuen Mitarbeiter durch den Integrationsprozess und sorgen dafür, dass er sich schnell heimisch fühlt und optimal in seine neue Aufgabe starten kann.
• Bewerbermanagement: Wir verwalten alle Bewerbungsunterlagen und sparen Ihnen Zeit und Ressourcen.
• Kandidaten-Vorselektion: Wir finden und selektieren die besten Kandidaten für Ihre Stelle und begleiten sie durch de
• n gesamten Rekrutierungsprozess. Dabei führen wir auch ein Assessment für Bewerber durch, um das beste Potenzial zu erkennen.
• Charakteranalyse: Ein wichtiger Teil unseres Assessments ist die Charakteranalyse. Wir untersuchen die persönlichen Eigenschaften und Fähigkeiten eines Kandidaten, um sicherzustellen, dass er gut zu Ihrem Unternehmen und der anstehenden Aufgabe passt. Am Ende erhalten Sie einen ausführlichen Bericht, der Ihnen hilft, die richtige Entscheidung zu treffen.
• Anforderungsprofil: Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um ein genaues Verständnis Ihrer Anforderungen zu erlangen, und entwickeln ein aussagekräftiges Anforderungsprofil für die offenen Stellen.